3+3부모육아휴직제 vs 아빠육아휴직보너스제 비교

요즘 육아휴직을 신청하는 분들이 많이 늘어나고 있습니다. 거기에 맞춰 처음엔 하나였던 육아휴직수당 지급방법도 여러 개 더 생겨났는데요. 이 중 3+3 부모 육아휴직제와 아빠 육아휴직 보너스제의 차이점이 무엇인지 한번 비교해보겠습니다.

1. 3+3부모육아휴직제
2. 아빠 육아휴직 보너스제
3. 두 제도 비교
4. 마무리

 

3+3 부모 육아휴직제

2022년 처음 생긴 육아휴직제도입니다. 부모가 생후 12개월 미만 자녀에 대해 모두 휴직에 들어가게 되면 첫 3개월은 육아휴직수당 상한액 내에서 본인 통상임금의 100%를 지급합니다.

• 첫 번째 달: 부모 각각 상한 200만 원
• 두 번째 달: 부모 각각 상한 250만 원
• 세 번째 달: 부모 각각 상한 300만 원

위에 언급했듯이 무조건 위 금액을 지급하는 것이 아니라 본인의 통상임금 범위 내에서 지급하는 것이니 오해 없으시기 바랍니다. 만약 통상임금이 200만 원이라면 두 번째 달과 세 번째 달에 받는 금액도 200만 원이 됩니다.

또, 3+3 부모 육아휴직제도는 일반적인 육아휴직수당 지급과는 다르게 사전에 공제하는 금액 없이 100%를 받을 수 있습니다. 사전공제가 없기 때문에 사후 지급금도 이 기간 동안에 발생하지 않는다는 것을 숙지하고 계셔야 합니다.

3+3 부모 육아휴직제로 3개월간 수당을 지급받은 이후에는 일반 육아휴직수당 지급과 마찬가지로 상한액 150만 원, 하한액 70만 원을 기준으로 통상임금의 80%를 지급받고 이 중 1/4에 해당하는 금액은 사후 지급금으로써 공제되어 복직 후 6개월 이후 사후 지급금 신청 시 일괄적으로 받게 됩니다.

 

사후지급금 신청방법은 아래 링크에서 확인하시기 바랍니다.

육아휴직 사후지급금 신청(사후지급금 확인서 첨부)

육아휴직 사후지급금 신청(사후지급금 확인서 첨부)

 

아빠 육아휴직 보너스제

아빠 육아휴직 보너스제는 예전부터 있었던 제도입니다. 이름에서 오해가 있을 수도 있는데 아빠 육아휴직 보너스제라고 아빠에게만 해당되는 것은 아닙니다.

'부' 또는 '모'가 먼저 육아휴직을 사용하고 순차적으로 그 자녀에 대해 '부' 또는 '모'가 휴직을 사용하게 되면 아빠 육아휴직 보너스제 대상이 됩니다.

이때는 상한액 250만 원 내에서 통상임금의 100%를 받을 수 있습니다. 한 자녀에 대해 '부' 또는 '모'가 순차적으로 휴직에 들어갔고 통상임금이 월 300만 원이라면 첫 세 달은 250만 원을 지급받을 수 있는 것입니다. 

3+3 부모 육아휴직제와 가장 다른 점은 4개월 이후 받을 수 있는 금액이 상한액 120만 원, 하한액 60만 원으로 통상임금의 50%만 지급받는다는 것입니다. 마찬가지로 여기서 1/4은 사후 지급금으로 회사 복직 후 6개월 이후에 일괄지급신청 가능합니다.

 

 

3+3부모육아휴직제 vs 아빠 육아휴직 보너스제 비교

그러면 두 제도에 대해 아래 표를 통해 비교해보겠습니다.

 

 

 표를 보시면 두 제도가 어떤 공통점이 있고 어떤 차이점이 있는지 바로 알 수 있습니다.

	3+3부모육아휴직제	아빠육아휴직 보너스제
지급조건	12개월 미만(0세) 자녀만 해당	한 자녀에 대해 부모가 순차적으로 휴직하게 되면 해당
지급액	부, 모 각각(통상임금 100% 내) 첫째 달 - 200만 원 둘째 달 - 250만 원 셋째 달 - 300만 원	두번째로 들어간 부 또는 모(통상임금 100% 내) 첫 3달 - 250만원
이후 지급액	통상임금 80%내 지급 상한액 - 150만 원 하한액 - 70만 원	통상임금 50%내 지급 상한액 - 120만 원 하한액 - 60만 원
사후지급금	첫 세달은 사후지급금 지급을 위한 공제가 없음. 추 후 사후지급금 지급내역에서도 제외
부 또는 모가 공무원, 사학교직원일 경우	고용노동부에서는 휴직한 사실을 알 수 없으나, 회사에서 지급받은 휴직확인서를 제출하면 육아휴직 특례 사용 가능

 

마무리

오늘은 육아휴직수당, 그중에서도 2022년 새로 생긴 3+3 부모 육아휴직제도와 아빠 육아휴직 보너스제에 대해서 알아봤습니다. 만 0세일 때 부모 모두 휴직 계획이 있다면 3+3 부모 육아휴직제도를, 만 0세 이후 순차적 육아휴직 계획 있다면 아빠 육아휴직 보너스제를 이용하시면 좋을 것 같습니다.

아래에는 일반적인 육아휴직에 대한 내용(육아휴직 수당 신청서류 및 방법 등)에 대해 정리해놓은 글이니 필요하신 분들은 접속하셔서 꼭 읽어보시기 바랍니다. 감사합니다^^.

육아휴직수당 신청조건 및 방법(2022년 변경사항 포함)

육아휴직수당 신청조건 및 방법(2022년 변경사항 포함)